![](http://profspilka.kiev.uaweb_docs/18717/posts/2013-08/1376566744_383779524.jpg)
Суму допомоги розраховують згідно з Порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 №1266 .
Розрахунковим періодом є останні шість календарних місяців, що передують місяцю захворювання, або фактично відпрацьовані календарні місяці, якщо працівник відпрацював менше 6 місяців.
Середньоденна заробітна плата для нарахування допомоги визначається таким чином: сумарний заробіток, нарахований за відпрацьований час у розрахунковому періоді, необхідно розділити на кількість відпрацьованих робочих днів . До розрахунку не включаються виплати, нараховані за невідпрацьований час, тобто, не включається середній заробіток, нарахований за час мобілізації працівника.
Якщо у розрахунковому періоді працівник не мав заробітку по причині мобілізації, рекомендуємо середньоденну заробітну плату розраховувати у відповідності з п. 10 Порядку №1266 - виходячи з місячної тарифної ставки , встановленої працівникові на момент настання страхового випадку. У такому випадку, місячну тарифну ставку необхідно розділити на середньомісячну кількість робочих днів , установлену на підприємстві. Середньомісячну кількість робочих днів визначають шляхом ділення балансу робочого часу підприємства за календарний рік, в якому настав страховий випадок, на дванадцять місяців.
За більш детальною інформацією звертатися за адресою: м. Мена, вул. Троїцька,5А або за телефонами 2-14-08 та 2-14-48; смт. Сосниця, вул. Виноградського,12А або за телефоном 2-76-32.
Менська міжрайонна виконавча дирекція
Чернігівського обласного відділення
Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності
28 квітня 2015
![back](img/Previous-24.png)