Якщо відбувається реорганізація або ліквідація підприємства, установи, організації, має бути вирішено питання щодо оплати матеріального забезпечення за листками непрацездатності працівникам, у яких страховий випадок настав до реорганізації або ліквідації таких підприємств, установ та організацій.

Відповідно до ст. 30 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору , призначаються та надаються за основним місцем роботи , допомоги по вагітності та пологах, які надаються за основним місцем роботи та за сумісництвом.

У разі ліквідації підприємства, установи, організації матеріальне забезпечення за страховими випадками, які настали до їх ліквідації , виплачується застрахованим особам їх правонаступником, а в разі відсутності правонаступника – робочим органом Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за місцем здійснення обліку ліквідованого підприємства, установи, організації як страхувальника.

Постановою правління Фонду від 03.04.2012 № 16 затверджено Порядок надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності застрахованим особам у разі ліквідації підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця, що має найманих працівників.

Таким чином,  у разі настання у застрахованої особи страхового випадку до ліквідації підприємства, установи, організації та у разі відсутності правонаступника у підприємства, що ліквідовано , для отримання матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах застрахована особа подає до робочого органу Фонду такі документи:

- заяву у довільній формі про надання матеріального забезпечення із зазначенням реквізитів банківської установи та номера поточного рахунку;

- листок непрацездатності;

- копію реєстраційного номеру своєї облікової картки платника податків або серію та номер паспорта ;

- копію трудової книжки;

- копію першої - четвертої, одинадцятої - шістнадцятої сторінок паспорта;

- довідку з архівної установи про нараховану заробітну плату за відповідний розрахунковий період із зазначенням видів виплат та кількості відпрацьованих днів , засвідчену в установленому порядку;

- для призначення допомоги у розмірі ста відсотків середньої зарплати - копії відповідних посвідчень або інші документи, що підтверджують право на пільгу;

- у разі необхідності для підтвердження страхового стажу застрахованої особи – інформацію про сплачені суми єдиного внеску, отриману відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

- у разі необхідності – копію свідоцтва про народження дитини .

Варто зауважити, якщо підприємство, установа, організація перебуває у стані припинення, про що свідчать дані Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, в такому разі ліквідатор зобов’язаний звернутися до робочого органу Фонду із заявою-розрахунком для отримання фінансування з метою надання матеріального забезпечення за страховими випадками, які настали у застрахованих осіб. В даному випадку матеріальне забезпечення надається на загальних підставах відповідно до ст. 34 Закону № 1105.

Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 34 Закону № 1105 страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів , можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам.

Виходячи з вищезазначеної норми Закону № 1105, накладення арешту державними виконавцями на окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках або на окремий рахунок для зарахування страхових коштів в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, що часто може мати місце у випадках, коли підприємство перебуває в стані припинення, є неправомірним, оскільки страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення.

За роз’ясненнями і консультаціями просимо звертатись за телефонами: у м. Мена –  2-14-08, 2-14-48 та у смт Сосниця – 2-36-72.

Менська міжрайонна виконавча дирекція Чернігівського  обласного відділення Фонду