Шановний роботодавцю!

Ви можете отримати компенсаційні виплати у різних розмірах та різної тривалості залежно від категорії працівників, яких приймаєте на роботу.

1)  компенсація фактичних витрат у розмірі ЄВ за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску (3804,68 грн) у разі працевлаштування строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних, які перебувають у статусі безробітного понад 1 місяць, що відносяться до наступних категорій осіб:

• один з батьків або особа, яка їх замінює і:

            -          має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

            -          виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;

            -          утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
• особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
• особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
• особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
• осіб, які перебувають у статусі безробітного понад шість місяців.

Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 12 місяців впродовж наступних двох років і надаватиметься за кожний непарний місяць роботи з дня працевлаштування безробітного.

2)  50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати (8647 грн) – при працевлаштуванні за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на один рік безробітних осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і належать до таких категорій:

• особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
• учасники бойових дій (на період воєнного стану 100% фактичних витрат на оплату праці, але не більше півтора розміру мінімальної заробітної плати (12970,50 грн);
• особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.

Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 6 місяців впродовж наступного року і

надаватиметься за кожний непарний місяць роботи з дня працевлаштування безробітного.

3)  50% мінімальної заробітної плати (4323,5 грн.) при працевлаштуванні за направленням центру зайнятості зареєстрованого безробітного із числа осіб:

• віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
• віком до 35 років – на перше робоче місце;
• звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше

робоче місце після такого звільнення.

Загальна тривалість виплати компенсації становитиме не більше 6 місяців за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати у два рази, і надається за кожний непарний місяць роботи працівника.

4)  компенсація фактичних витрат у розмірі ЄВ (від 1902,34 грн), якщо ви є суб’єктом малого підприємництва і створюєте нові робочі місця та працевлаштовуєте на них зареєстрованих безробітних строком не менше ніж на два роки із розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижче розміру мінімальної заробітної плати.

Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 12 місяців впродовж наступних двох

років і надаватиметься за кожний непарний місяць роботи з дня працевлаштування безробітного.