Шановний роботодавцю!

Служба зайнятості компенсує фактичні витрати за облаштування робочого

місця/місця провадження діяльності/ незалежної професійної діяльності

для осіб з інвалідністю!

Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю затверджений постановою КМУ від 22 серпня 2023 р. № 893 (в редакції постанови КМУ від 21 лютого 2025 р. № 273) (Далі – Порядок).

Компенсація фактичних витрат за облаштування робочого місця/місця провадження

діяльності (далі - компенсація) - відшкодування заявнику фактичних витрат за облаштування робочого місця/місця провадження діяльності для особи з інвалідністю за вже придбані допоміжні засоби визначені Додатком 1 до Порядку.

Облаштування робочого місця/місця провадження діяльності для особи з інвалідністю

• комплекс заходів та засобів, вжитих заявником для адаптації та розумного пристосування робочого місця/місця провадження діяльності для особи з інвалідністю з урахуванням індивідуальних функціональних можливостей такої особи, зумовлених інвалідністю.

Категоріями допоміжних засобів можуть бути:

• спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями; поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення);
• транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
• допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп'ютерних дисплеїв;
• брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
• підйомні платформи для робочих місць;
• допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити та ін.

Розмір компенсації:

• до 15 розмірів мінімальної заробітної плати за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 1 групи (до 129,7 тис. грн);
• до 10 розмірів мінімальної заробітної плати за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 2 групи (до 86,5 тис. грн).

Отримати компенсацію можуть:

роботодавці, фізичні особи - підприємці, які є особами з інвалідністю, особи, які провадять незалежну професійну діяльність і є особами з інвалідністю, та які починаючи з дня набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2025 № 273 (18.03.2025) виконали одну з таких умов:

✓ облаштували робоче місце для особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою, яку працевлаштовано;

✓ облаштували робоче місце для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця і який є особою з інвалідністю;

✓ облаштували власне місце провадження діяльності - якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність як фізична особа - підприємець або фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність.

Заява подається заявником протягом 180 календарних днів до центру зайнятості за місцем провадження діяльності з дати працевлаштування / виходу на роботу / державної реєстрації особи

з інвалідністю.