Стає популярною послуга з професійного відбору, яка проводиться фахівцями служби занятості за допомогою програмного продукту.

Знання, уміння, навички (hard skills, soft skills), рівень мотивації, інші фактори - усе це враховується, оцінюється, вноситься у відповідний профіль кандидата. Фахівці служби персоналу компаній, підприємств, маючи на платформі кабінет роботодавця, можуть отримати повну інформацію про майбутнього працівника та призначити час співбесіди.

У 21 регіоні України запроваджено автоматизовану послугу профвідбору з урахуванням усіх вимог та критеріїв до посади (професії) на замовлення роботодавців.

З вересня вже проведено профвідбір 139 безробітних.

Платформа після проходження інтерв’ю з фахівцями центрів зайнятості, самостійних відповідей безробітного та проходження відповідних тестів автоматично надає роботодавцю повну інформацію щодо кожного кандидата.

Далі буде, оновлюємося разом!