Серед усіх категорій працівників керівники заслуговують особливої уваги. Вони ухвалюють важливі управлінські рішення та уповноважені врегульовувати кадрові питання. Знання трудових прав і обов’язків керівників є запорукою злагодженого функціонування підприємства та дотримання інтересів усіх членів трудових колективів. На топ-менеджерів поширюються всі основні трудові гарантії, хоча специфіка їх діяльності зумовлює певні винятки і доповнення. Державний центр зайнятості звертає увагу на 5 нюансів регулювання праці керівників підприємств, установ і організацій.

• Допускається укладення з керівниками контракту або цивільно-правового договору

• Можливість залучення керівників до роботи на умовах ненормованого робочого дня

• Особливості матеріальної відповідальності керівників

• Законодавством визначено діяльність, несумісну з посадою керівників

• Передбачено додаткові підстави і спрощений порядок звільнення керівників.